一般事業主行動計画

ワーク・ライフ・バランスの推進

当社は社員がその能力を最大限発揮できるよう、仕事と家庭生活の両立支援のための各種制度の充実、環境の整備に取組んでいます。

その一環として、次世代育成支援対策推進法に基づいた「一般事業主行動計画」を策定しました。

計画期間

平成27年9月1日 ~ 平成29年3月31日

目標

  • ワーク・ライフ・バランスの更なる推進に向け、業務の生産性向上を図ります。
  • 若年者に対するインターンシップ等就業体験機会を提供し、次世代育成を支援します。

目標を達成するための対策

  • 年次有給休暇の取得推進
  • 残業時間の削減
  • インターンシップの実施による若年者の就業意欲向上支援